[文献资料]5. 流程因素

流程太繁琐，使下属干起来不顺畅，致使执行力不足。体制不健全是缺乏执行力的又一个重要因素。虽然有些医院已经注重医院文化建设，例如通过医院愿景、宗旨和战略规划等创造文化氛围，但是在日常医疗护理活动中，还是常常遇到落实贯彻难的问题，表现为医院员工对医院服务文化不一定完全认同，进而影响凝聚力和执行力。传统文化中的负面成分也会影响到护理团队的执行力。护理部主任要紧跟时代潮流，更新管理文化，提倡“不讲借口，只看结果”的医院文化，会大大提高团队的执行力。通过营造医院文化，建立一个能够和谐沟通、配合协作的工作氛围，以最大 ......