一、确定培训目标

培训目标是指培训工作所期望达到的结果或成果，它是培训工作的依据和行动纲领，决定着培训活动的内容和方法的选择等。如性病临床管理培训班，其总的培训目标将是提高医疗卫生人员有关性病、艾滋病诊治的知识，提高性病服务的技能。3 .以主、客观条件为立足点，通过调查研究，科学地分析当地的经济、文化和卫生状况等主、客观条件，当地的培训需求与目标要求的差距有多大，是否具备完成目标任务的条件和需要哪些条件等，制定出可行的、能实现的目标。 ......