[文献资料]对员工进行教育和培训

在这个充满竞争的年代，越来越多的管理者意识到，只要组织里有一个员工的能力很弱，就足以影响整个组织达成预期的目标，呈现出典型的“水桶效应” 。而要想提高每一个员工的竞争力，将他们的力量有效地凝聚起来，最好的办法就是对员工进行教育和培训。被誉为美国“最佳管理者”的GE公司总裁宣称， GE每年的员工培训费用就达5亿美元，并且将成倍增长。员工培训实质上就是通过培训来增大“水桶”的容量，增强企业的总体实力。每一个组织都有自己的“长板”和“短板” ，而且，他们并非一成不变的，处理得当，短板”也会某种情况下变成“长板” ......