六、科室对待专科人才的境界

抓好专科建设就必须十分重视人才管理，善于识别、培养、使用人才，是科室主任最重要的管理职能。其目的是使科室中的一切人才能充分发挥其作用，把他们有效地组织起来，成为一个有机整体，以发挥人才的综合效应，以提供高质量、高水平的医疗保健服务。作为科室主任，对本科室人才的使用管理，应具备下列品格：要有爱才之心。因此，为使专科人才尽快成长和脱颖而出，科室主任必须为培养、选用人才创造一个良好的环境条件，即为后继有人创造一个承上启下、合理的交替环境。为发挥专科人才的尖子作用，多创造一些“英雄有用武之地”的宽裕环境，以便使专 ......