[文献资料]劳伦斯·彼得的“彼得原理”

管理学中有一个“彼得原理（ Peter ’ s Principle ） ” ，这是加拿大管理学家劳伦斯·彼得（ Laurence J . Peter ）在1969年出版的一本同名书里提出的。此原理曾被评价为可以和科学史上牛顿、哥白尼的发现相媲美的、最深刻的社会和心理学的发现。彼得原理公式对人力资源管理的真正启示是：必须尊重管理的规律。由此看来，在人力资源管理中防止彼得原理作祟，还真不能够掉以轻心呢。 ......