[速览]四、绩效考核的目的、基本原则

绩效（performance）是指员工按照组织期望所表现出的工作数量、质量和成效。是管理者结合被评员工的岗位要求和个人特点，对绩效水平达不到组织要求的护理人员进行调整、培训、转岗、留聘等管理活动。护理人员工作的效果受诸多因素的影响，要保证绩效考核的客观、准确、公正和有效，是对新时期护理管理人员的严峻挑战。管理者可通过绩效考核将护理人员存在绩效问题的原因进行分析归类，确认导致绩效不良的主客观因素。3 ﹒评价标准化原则绩效评价标准化原则的含义是：①同一负责人领导下从事同种工作的人员使用同一评价方法。征询被考核 ......