[文献资料]三、医院人力资源管理信息系统的现状

在人力资源管理方面，信息技术于20世纪60年代末在企业中开始应用。当时计算机技术走出实验室进入实用阶段，这时出现的第一代人力资源管理信息系统由于技术和条件的限制主要是一种自动计算薪资的工具，不包含非财务的信息和薪资的历史信息，而且几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。针对人力资源管理信息系统的不同阶段有不同的称谓，归纳为HRIS（human resource infor mation system），即人力资源信息系统，该阶段软件注重人力资源信息的采集，模块主要是人事信息、考勤、薪资计算等。人力资源管理 ......