[概述]（一）Maslow人格理论的应用

其提出的需要层次理论和自我实现理论是人本主义理论的代表和旗帜，强调人的积极性和自我实现的潜能，把研究健康的人的视角放置在普通人类之中以达到对人类积极的探索和实现。Maslow的人格理论在教育、医疗、管理等领域有突出贡献。Maslow的理论表明增加工资除了满足员工的生理需要和安全需要外不能满足其他任何需要。因为生理与安全需要对于一般美国的工人来说已大部分得到满足，所以增加工资本身不一定总能提高工人的积极性和生产效率（Burger，2004）。Maslow人格理论还认为，商业经理应该让他的员工承担更大的责任和 ......