五、培训效果评价

进行培训效果的评价目的是为了总结经验，提高培训效益，改进今后工作，提高培训管理者的管理水平。包括培训计划评估、培训成本评估、教学评估、培训管理评估、教学设计评估等。培训前根据培训内容对培训对象进行相关的测试，培训后再进行相关内容的测试，然后对两次的测试结果进行对比分析，以评估培训效果。该方法通常用于评估培训覆盖率和培训效率。培训覆盖率＝实际参加培训人数÷目标群体人数，其比率越接近1，说明培训的覆盖情况越理想。培训效率＝获得培训合格证人数÷合格参与者人数。 ......