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[文献资料](四)思维与创新

分析性思维指具有把复杂问题或项目分解为组成部分,并系统地加以考虑或组织的能力,如系统地比较不同的特征或构成,合理地确定优先顺序,排出时间序列和鉴别因果关系等。表5‐15为分析性思维(AT)行为等级示例。适应性思维是指在工作过程中,敏锐地感觉到内、外部环境的变化,因势利导,及时采取相应的工作方式和思维方式。这就要求优秀的管理者们具备创新的思维能力,以开放的思维来应对形势的变化,考虑多种情形、吸收多种观点,抓住有利机遇,尽力去寻求解决问题的新思路。 ......

——《卫生机构管理者岗位胜任力》
书名:《卫生机构管理者岗位胜任力》
栏目:卫生机构管理者岗位胜任力 > 下篇 > 第五章 医院院长胜任力 > 第四节 医院院长岗位的胜任力 > 三、医院院长胜任特征分析
作者:李 峰 方素珍
参编:尹爱田,董燕敏,陶意传,江启成,李琪
页码:102-104
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2007-02-01
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