第三节　工作态度

工作满意度概述:工作满意度是指员工对其工作所感受到的一种愉悦或积极的情感状态。工作投入概述:工作投入（ job engagement ）是随着积极心理学兴起而衍生发展，它关注个体对本职工作的乐观、创造力和投入等积极品质，其研究目的是帮助员工实现工作态度从消极到积极，从倦怠到投入的转变，从而提高其工作绩效和工作满意度。工作投入总体情况:由于工作投入量表（ UWES ） 3个维度之间呈高度正相关，在分析中将其合并成工作投入总体维度，表示工作投入的总体状态。而本调查发现，社康医务人员同时出现“低满意度、低离职意 ......